工作内容：
1.完善公司培训制度，制定短中长期公司培训战略规划；
2.负责收集行业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，完善培训体系；
3.组织开发培训课程及编写培训教材；
4.制定星级评定方案，并负责跟踪落实；

任职要求:
1、有知名品牌培训3年以上工作经验；
2、能独立完成相关培训教案，并组织安排培训；
3、善于产品知识、管理方面培训；
4、爱岗敬业，能接受长期出差。